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Stratégie pour développer le potentiel des organisations et de leurs employés

Chemiels propose aux organisations de mettre en route une mécanique d’ensemble qui consiste à déployer leur potentiel et celui de leurs employés. Et ce en intervenant sur n’importe lequel des étages de cette mécanique d’ensemble, grâce à ses formations : l’étage des dirigeants ; l’étage des employés  ; l’étage de l’organisation elle-même :

Formation  1 : Je booste mon potentiel de créativité

Formation  2 : Je dope mon potentiel

Formation  3 : Je pilote mon travail et ma vie avec tout mon potentiel. Je fais avec qui je suis

Formation  4 : Je renforce mon potentiel de mise à l’abri du burnout

Formation  5 : Je booste le potentiel de mon entreprise en construisant la coopération

Formation  6 : Nous boostons notre potentiel d’équipe

Formation  7 : Nous, l'équipe dirigeante, dopons le potentiel de notre organisation en lui donnant une âme

En effet, cette mécanique d’ensemble est un cercle vertueux :

 

+ les dirigeants sont talentueux,

+ les employés sont talentueux,

+ l’organisation est talentueuse,

+ les employés et les dirigeants sont talentueux,

+ l’organisation est talentueuse, ...

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