Stratégie pour développer le potentiel des organisations et de leurs employés
Chemiels propose aux organisations de mettre en route une mécanique d’ensemble qui consiste à déployer leur potentiel et celui de leurs employés. Et ce en intervenant sur n’importe lequel des étages de cette mécanique d’ensemble, grâce à ses formations : l’étage des dirigeants ; l’étage des employés ; l’étage de l’organisation elle-même :
Formation 1 : Je booste mon potentiel de créativité
Formation 2 : Je dope mon potentiel
Formation 3 : Je pilote mon travail et ma vie avec tout mon potentiel. Je fais avec qui je suis
Formation 4 : Je renforce mon potentiel de mise à l’abri du burnout
Formation 5 : Je booste le potentiel de mon entreprise en construisant la coopération
Formation 6 : Nous boostons le potentiel de notre équipe
Formation 7 : Nous, l'équipe dirigeante, dopons le potentiel de notre organisation en lui donnant une âme
En effet, cette mécanique d’ensemble est un cercle vertueux :
+ les dirigeants sont talentueux,
+ les employés sont talentueux,
+ l’organisation est talentueuse,
+ les employés et les dirigeants sont talentueux,
+ l’organisation est talentueuse, ...